Devlet İşçi Başkanlığı tarafından Adalet Bakanlığına verilen görüşte özetle;
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) fıkrası kapsamında istihdam edilen işçi hakkında 657 sayılı Kanunun disiplin kararlarının uygulanacağına dair kelam konusu kanunda rastgele bir karara yer verilmediğinden ötürü, kontratlı işçiye vazifeden uzaklaştırma önleminin uygulanmasının mümkün olmadığı,
2- Öte yandan, harika hal kapsamında yapılan incelemeler çerçevesinde kontratlı işçi hakkında yapılacak kıymetlendirme sonuçlanan kadar kontratının askıya alınabileceği,
3- Mali yıl içerisinde mukavelesi askıya alınan ve tekrar tıpkı mali yıl içerisinde misyona iade edilen kontratlı işçi hakkında yeni bir kontrat yapılmasına gerek olmadığına,
4- Mali yıl içerisinde kontratı askıya alınan ve yeni mali yıl içerisinde vazifeye iade edilen kontratlı işçi ile tekrar mukavele yapılmasının hizmet gerekleri ve ilgili mevzuat çerçevesinde Kurumlarca değerlendirilmesinin gerektiği,
5- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin ek 6 ncı unsuru kapsamında mukavelesi feshedilen ve daha sonra Yönetim tarafından misyona dönmesi uygun görülenler ile kontrat yapılmaksızın vazifeye başlatılmalarının uygun olmadığı,
6- Kontratlı işçinin kontratlarının askıya alınması halinde Toplumsal Güvenlik Kurumu kayıtları ile ilgili olarak ise Toplumsal Güvenlik Kurumundan bilgi alınması gerektiği
Mütalaa edilmiştir.
Yavuz Selim KAPLAN
İŞTE DPB YAZISI
Yorum Yok