Milli Eğitim Bakanlığında yaşanan olayda, bir memur hakkında çalışma arkadaşları hakkında temelsiz ithamlarda bulunarak konuşmalar yaptığı, bu nedenle çalışma ortamında ilgili çalışanın moralinin bozularak işe odaklanmalarını engellediği, çalışma ortamında huzursuzluk yarattığı ve bu nedenle hakkında soruşturma açıldığı, soruşturma sonucunda hareket sabit görülerek uyarma cezası verilmiştir.
Memur, İkaz cezasının iptali için halk Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur.
– Uyarma cezası 2 yıllık zamanaşımı mühleti içinde verildi
Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuran hakkında Uyarma cezasının İlçe ulusal Eğitim Müdürü tarafından verildiğini, ilgili yönetmelik mucibince üst disiplin amiri olmasından bahisle ve fiilin öğrenilmesinden itibaren bir ay içinde soruşturmanın başlatıldığı ve cezanın da iki Yıl içinde verildiği anlaşıldığından yetki tarafından, mevzuata tersliğin olmadığını, başvuranın savunmasının ceza verilmeden Evvel istendiği ve Hal tarafından de tersliği oluşmadığı değerlendirmiştir.
Kurum ayrıyeten, yapılan soruşturma sonucunda başvuranın özelikle Birlikte çalıştığı bir Amel arkadaşı hakkında söylediği kelamların varlığına ait tutanak tutulduğu ve başvuranın da bu tabirleri hiç söylemediğine ait bir itirazının olmadığı, yalnızca farklı sözlerle Anlatım ettiğine yönelik bir beyanının olduğu münasebetiyle fiilin işlendiğinin de sabit olduğu ve mevzuatta ilgili fiile karşılık gelen cezanın verildiği hasebiyle Sebep tarafından de hukuka karşıtlık bulunmadığına dikkat çekmiştir.
Kararın Sonuç kısmında “Verilen cezada halk faydasından ayrıca bir Gaye güdülmediği amaç ögesi açısından da hukuka terslik saptanmadığı ve verilen uyarma cezasının mevzuata karşıtlık teşkil etmediği anlaşıldığından husus bakımından da hukuka karşıtlık saptanamamıştır.” denilmiştir.
Kamu Denetçiliği Kurumunun 27 Ocak 2023 tarihli kararı için
Yorum Yok