Emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesinde nihayet kademeye gelindi. Düzenleme, Plan ve Bütçe Komitesi’nde kabul edildi.
Düzenlemeyle birinci etapta yaklaşık 2 milyon 250 bin şahıs emeklilik hakkı elde edecek. EYT’de ıslak sonu aranmayacak. Bayanlar için 20 yıl, erkekler için 25 Yıl hizmet koşulu geçerli olacak. Prim günü eksiği olanlar, doğum ve askerlik borçlanmasıyla tamamlayabilecek. Mühlet hududu olmaksızın, koşulları yerine getirenler de emeklilik hakkı kazanacak.
Düzenleme hayata geçtikten sonra EYT’de emeklilik müracaatları yapılabilecek.
Emeklilik dilekçeleri nasıl verilecek, müracaatlar nasıl olacak?
Düzenleme Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra müracaatlar alınacak. Müracaatlar e-devlet ya da SGK Vilayet müdürlüklerinden yapılabilecek.
E-devletten emeklilik müracaatları nasıl yapılacak?
Gelir aylık ödenek talep dokümanı verilmesi seçeneği işaretlenecek. Tahsis talep tipinde ise yaşlılık aylığı seçilecek. SSK kapsamında aylık talep edecekler 4A SSK, Bağkur kapsamında aylık talep edecekler 4B Bağkur şıkkını işaretleyecek. Banka bilgileri de seçildikten sonra müracaat tamamlanacak.
Çalışan EYT’lilerin SGK’dan emeklilik hakkı yazısı alması gerekecek. Bu yazma patrona teslim edilecek, emekli olacaklar daha sonra işlerinden ayrılabilecek. Çalışmayanlar ise emekli olmak için SGK’ya tahsis talebinde bulunacak.
Noksan primler askerlik, doğum ve Yurt dışı borçlanmasıyla tamamlanabilecek. Emekli aylıkları müracaat dilekçesi verildikten sonraki ay başından itibaren ödenmeye başlayacak.
EYT teklifi 4 unsurdan oluşuyor
Toplumsal Sigortalar ve genel sıhhat Sigortası Kanunu’na eklenen süreksiz hususla, ilgili kanunlara nazaran, teklifin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık yahut emekli aylığı bağlanacak olanlar, Laf konusu kararlarda ıslak dışındaki diğer kaideleri taşımaları halinde yaşlılık yahut emekli aylığından yararlanacak.
Bu fıkra temel alınarak geriye dönük rastgele bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecek.
Birinci kere yaşlılık yahut emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık yahut emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 10 gün içerisinde en nihayet çalışılan Özel bölüm Amel yerinde toplumsal Emniyet takviye primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, toplumsal Emniyet dayanak primi patron payının 5 puanlık kısmına isabet eden fiyat Hazinece karşılanacak.
Toplumsal Emniyet dayanak primi patron payı indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde bu indirimden tekrar yararlanılamayacak.
halk Kurum ve kuruluşlarında takıma alınan çalışanlar ile Vilayet Özel yönetimleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli yönetim birliklerinde, Birlikte yahut başka farklı sermayesinin yarısından fazlası Vilayet Özel yönetimleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ilişkin şirketlerde Amele statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları halk Kurum ve kuruluşları yahut şirketlerce Amel mukavelelerinin feshedilmesini Mecbur tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak.
Gerekçeden
Çalışma hayatının desteklenmesi için yaşlılık yahut emekli aylığı Meydan bireylerin çalışma hayatına devam etmek istemeleri durumunda, bu bireylerin kayıtlı istihdamlarının teşvik edilmesinin sağlanması hedefiyle sigorta prim teşviki verilmesinin, personellerin emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde Amel mukavelelerinin Mecbur olarak feshini gerektiren kararların yürürlükten kaldırılmasının, Amel mukavelesinin sürdürülmesi ya da sona erdirilmesi kararının mukavelenin taraflarına bırakılmasının hedeflendiği vurgulandı.
Yorum Yok