SORU: Merhabalar, kontratlı öğretmenlerin rapor durumu nasıldır? Mesela 3 ay rapor alan kontratlı öğretmenin 3. yılını doldurması ve takıma geçmesi noktasında bir düşünce yaşar mı? Yani takıma geçerken, rapor alınan müddetler sayılır mı?
CEVAP: Kontratlı öğretmen istihdamının düzenlendiği 652 sayılı KHK’nın Ek 4. unsurunun 1. ve 7. fıkraları aşağıdaki haldedir.
“(1) Öncelikle kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde olmak üzere Bakanlığın boş öğretmen norm takımı bulunan örgün ve yaygın eğitim kurumlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) fıkrası kapsamında kontratlı öğretmen istihdam edilebilir.
(7) Kontratlı öğretmenliğe atanacakların müracaatları, kelamlı imtihana alınacakların belirlenmesi, kelamlı imtihan bahisleri, kelamlı imtihanın yol ve asılları, atanmaları ve bu unsurun uygulanmasına ait öbür konular Ulusal Eğitim Bakanlığınca yürürlüğe konulan yönetmelikle düzenlenir.”
652 sayılı KHK’nın uygulama yönetmeliği olan Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına Ait Yönetmeliğin 24. hususu aşağıdaki biçimdedir.
“İzinler
Husus 24 – (1) Kontratlı öğretmenler yarıyıl ve yaz tatillerinde müsaadeli sayılır. Bunlara, hastalık ve öteki mazeret müsaadeleri dışında ayrıyeten yıllık müsaade verilmez.
(2) Sözleşmeli öğretmenlerin hastalık ve mazeret müsaadeleri, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerde belirlendiği formda verilir.”
Söz konusu yönetmelik kararında atıf yapılan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller’in 10. hususu ise aşağıdaki haldedir.
“Madde 10- Resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için fiyatlı hastalık müsaadesi verilebilir. Hastalık sebebiyle, Toplumsal Sigortalar Kurumunca ödenen süreksiz iş göremezlik tazminatı ilgilinin fiyatından düşülür.”
Söz konusu husustaki 30 günlük sınırlama Danıştay Onikinci Dairesinin 11/03/2013 tarihli ve E:2009/3956, K:2013/1443 sayılı kararı ile iptal edilmiştir. Bu karar, Danıştay İdari Dava Daireleri Konseyinin 26/10/2015 tarihli ve E:2013/1713, K:2015/3762 sayılı kararı ile onanmıştır.
DEĞERLENDİRME
Yuakrıda yer verilen mevzuat kararlarında hastalık raporu alınan mühletlerin, hizmetten sayılmayacağına dair bir karar yer almamaktadır.
Bu bağlamda, 3 ay müddet ile rapor alan kontratlı öğretmenin raporlu olduğu devrin, “3 yıl hizmet” hesabında dikkate alınması gerektiğini kıymetlendiriyoruz.
Yorum Yok