Soru : Merhaba, Ben birinci Kez Ekim 1984 te memuriyete başladım ve kesintisiz olarak 1990 sonuna kadar çalıştım ve iki aylık yedek Zabit okulundan sonra (Şubat Mart 1991) Nisan 1991 den Mayıs 1992 ya kadar yedek Zabit olarak vazife yaptım. Daha sonra değişik islerde çalıştım ve rastgele bir sigortalı memuriyet durumum olmadı. 2010 Haziran Ayı prestijiyle tekrar devlet memuriyeti misyonuna başladım (Profesörlük kadrosunda) ve bunu 2013 Temmuz ayına kadar sürdürdüm ve daha sonra istifa ettim. Yekün 10 Yıl ve 4 ay süren fiili memuriyet müddetim oldu. Bunun dışında SSK ya da bağ kur üzere sigortalılık halim olmadı. Mart 1957 doğumluyum ve su Lahza 66 yaşındayım. Bu koşullarda 10 Yıl üzeri memur olarak çalışmış ve 65 yaşını geçmiş biri olarak emekli olabilir miyim? Aydınlatıcı bilgileriniz için şimdiden teşekkür ediyorum
Detaylar/Değerlendirmeler:
1 Ekim 2008 tarihinden Evvel çalışmaya başlamış olanlar hakkında hizmet bütünleşmesi uygulamasında 2829 sayılı kanun kararları temel alınır ve nihayet 7 Yıl hizmet içerisindeki 3,5 Yıl hizmet kuralı dikkate alınır.
10 Yıl hizmet temel alınarak memur statüsünde aylık bağlanır mı?
10 Yıl hizmet temel alınarak memur statüsünde aylık bağlanması uygulaması bulunur ve bu uygulama 5434 sayılı kanun süreksiz husus 206 kararı gereği yapılır. Bu karar gereği 10 Yıl hizmet üzerinden aylık bağlanması şartı olarak;
1- 8 Eylül 1999 tarihinden Evvel memur statüsünde çalışmaya başlanılmış olması,
2- 8 Eylül 1999 tarihinde 50 ve daha üst yaşta olması,
3- Emeklilik talep tarihinde de kesinlikle 61 yaşını tamamlamış olması, Gerekmektedir.
15 Yıl hizmet temel alınarak memur statüsünden aylık bağlanma durumu:
15 Yıl hizmeti olması şartıyla Tekrar 61 yaşını da doldurmuş olmaları kuralıyla memur statüsünden aylık bağlanması 5434 sayılı kanun Unsur 39 kararı uyarınca Mümkün olmaktadır.
1984 yılında çalışmaya başlamış şahıs SSK statüsünden 25 Yıl hizmet aranmadan aylık bağlanmasını kazanır:
İşçi statüsünden emekli olabilmek için 25 yıllık sigortalılık mühleti ve 5225 gün (14 Yıl 6 ay 5 gün) SGK primleri ödenmiş çalışmalarının olması gerekmektedir. EYT kapsamında ıslak kuralı aranmamaktadır.
Kısa bilgilendirmelerimiz ışığında sizin için söylenebilecek yol haritası şöyle olacaktır:
1- 8 Eylül 1999 tarihi itibariyle 50 ve daha üst yaşlarda olmamanız itibariyle 10 Yıl hizmetiniz + 61 ıslak temel alınarak memur statüsünden emekli olma ihtimali bulunmamaktadır.
2- 15 Yıl hizmetiniz olmadığından ve yaşınız itibariyle memur olarak atanamayacağınızdan ve münasebetiyle bu süreyi memur olarak tamamlama imkanı da olmadığından 15 Yıl hizmet + 61 ıslak koşuluyla emekli olma ihtimali de bulunmamaktadır.
3- Emekli olabilmeniz için Biricik bir yol olduğunu değerlendirmekteyiz. Bu da Amele statüsünde/hizmet akdiyle çalışma imkanınız Mevcut ise bu durumu değerlendirmeniz ve 3 Yıl 6 ay yahut daha Çok Amele statüsünde/hizmet akdiyle çalıştıktan, hasebiyle Yekün hizmetinizi 5225 güne ulaştırdıktan sonra Amele statüsünden yaşlılık aylığı bağlanmasının Mümkün olacağını değerlendirmekteyiz.
Ayrıca, mevzu hakkında SGK na yazılı olarak Müracaat edip alınacak yanıta nazaran de devinim etmenizi tavsiye edebiliriz.
Yorum Yok